越是市场化程度高，越要加强党的建设——广深国资企业不约而同这样做
发布日期:2017-09-07 15:50:53 | 浏览次数:4806 来源:南方日报
如今，进一步加强党的建设在全省国企中深入开展。随着党建在基层愈来愈深入，国企凝聚力、向心力得到大大增强，党员奉献精神愈来愈盛行。
党建成效列入考核“硬指标”
“如果企业带头人在思想上没有拧紧‘螺丝’，那么势必会导致整个企业的方向‘走偏’！”深圳市国资委党委书记、主任、市国资委党校校长彭海斌如是说。为进一步压实责任体系，深圳市国资委每年都会选定实施“书记项目”，“一企一策”签订党建目标责任书，实现党建目标责任与经营目标责任联动，制定党建专项考核办法，考核结果与企业领导班子薪酬直接挂钩，从根本上将党建成效列入企业考核“硬指标”。
在广州，党建工作在国企同样如火如荼。国资委通过抓制度建设、组织建设、队伍建设、廉洁建设，全面落实党组织政治核心和领导核心作用。“以党建促改革、促发展，保障国资国企改革发展深入推进。”广州市国资委党委书记、主任陈浩钿介绍说，为切实落实党组织的政治核心和领导核心地位，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，各企业党委必须落实“三重一大”集体决策制度，对关系企业改革发展的重大问题，坚持“先党内，后提交”原则，由党组织事先研究，董事会、总经理办公会按法定程序进行决策。
实现党建与公司治理深度融合
在实现党建与公司治理深度融合上，广州、深圳国资还不约而同地强调，要注重组织选任与市场化选聘有机结合，坚持以市场化路径推动党管人才创新，加快推行职业经理人制度、董事会选聘经理层成员等市场化选人用人改革。
越是市场化程度高，越要加强党的建设
深圳市国资委党委书记、主任彭海斌在接受南方日报记者采访时介绍了深圳国资在党建工作的经验：我们认为党的建设也是我们国企的主业，跟我们其他业务摆在同等重要位置。今年以来，我们贯彻深圳市委“大抓基层、大抓支部”战略性部署，来弥补过去党建工作上弱化、淡化、虚化等问题，坚持问题导向，制定了加强党建的若干措施，制定了基层党建的“十三五”规划，制定了在章程中也体现党在公司治理结构中法定地位的工作指引。同时，我们还成立了市国资委党校对全系统1600多个支部书记进行轮训，党支部书记的职责与其业务工作上的职责必须等同起来，必须切实地履行好职责。深圳市国资委党委提出要做两个排头兵，即国企改革发展排头兵，同时要做党的建设排头兵，使党的建设和企业的改革和发展能够同步推进，只有这两个排头兵都做好了，那国资国企的改革和发展才算是真正成功的，才是真正的深圳模式，才能够真正体现中央、省和市对深圳国企的要求。
国企是我们党的一支重要力量，国企在党建和市场化之间是可以以平衡的，二者并行不悖、相互促进。国有企业首先是党领导下的企业，我们一定要把实现党的宗旨放在最核心的位置。党的领导是“根”、是“魂”，失去了党的领导，国企的改革和发展就失去了“根”、失去了“魂”。
另一方面，我们同时要坚持现代企业制度，坚持市场化改革方向。这是方法和路径，只有坚持市场化改革的方向和路径，才能实现党交给国企的做强做优做大的宏伟目标。我们越是市场化程度高，越要加强党的建设，如果企业发展了、壮大了，但跟党离心离德，这绝对不是我们追求的目标和方向。